近年来，随着经济的不断发展，越来越多的人开始关注自己的职业选择。作为求职者，我们所面对的选择，些许决定我们未来生活的方向，岂可轻易忽略。那么，是打工，还是创业当老板呢？究竟该如何选择呢？
打工和创业当老板，这两种选择各有优劣。乍一看，打工似乎是一条更为稳妥的路，职业安定、收入稳定、责任相对较小。在公司中，员工所面对的任务是明确的、具体的，对于整个团队的目标要求相对不那么高。而创业当老板，则是要承担更多的风险，经营的成败直接反映在自己的身上。自由决策、不断创新也是老板所必须具备的特质。尤其是在创业初期，不管是有经验的老板还是新人，都不能太过乐观，风险是躲也躲不过的。
但是，通常来说在长远的发展上，创业当老板将是比打工更高的选择。首先，创业意味着自由的职业发展，老板可以自由选择自己喜欢的行业、领域以及方向，自主权非常高。而打工通常不能进行太多的选择，只能看到公司市场的稳定与否然后决定是否加入。其次，创业需要的是自己的团队意愿力和执行力，对于职业成长、人脉资源的积累也是有帮助的。在公司打工不可避免受限于自己的上司和同事的决策，效率受到极大的影响，尤其是在分工领域内缺乏发展的话，多少还是会有些自闭。而在创业中的打造自己的团队，可以贴近市场和客户需求，整个改革发展模式也让老板得以更好发挥自己的创意和决策能力。
是否选择当老板，通常要考虑个人的经济能力、职业倾向以及市场前景。如果自己本身经济实力不能承担风险以及老板的决策能力不强，那么创业打造自己的公司可能并不是一个好选择。而如果对市场领域有前瞻性的预判，识别自己的优势和社会发展趋势并长虑，那么在挑战自己的同时努力奋斗，通过不断探寻自己的经营策略和方法，将来就可以获得更大的回报。
当然，我们也不应把选择打工与创业当老板作为对立的局面去看待。中小型的企业和公司中以打工的方式在公司当中逐渐发展为业务经理或经理，在公司的决策中又可以有更大的权利和发表意见的机会，这从另一个方面也有助于我们成为未来的老板。
总之，在选择是否要当老板时，我们不妨多读多学，不挑战自己，即将错过更多的机会。每个人都应该对未来的职业生涯有自己的规划，不卑不亢，稳定前行，世界已经足够美好，我们只需要在不同喜欢的领域中展现我们的能量和兴趣就好了。
